春光明媚的时节，我们迎来了富艺珠宝又一批新鲜的血液与力量！为了使我们的新员工更好的明确自己工作的职责、标准，让他们了解到企业文化、公司发展历程、经营理念和企业价值观及产品知识，从而帮助他们顺利地适应公司环境和新的工作岗位，公司于2012年4月23-24日在公司培训室开展了为期2天的新员工入职培训工作。本次培训共有29名来自富艺销售岗位的新员工参加，由公司总经理李玉君先生、公司副总经理袁百武先生和公司市场督导经理李燕丽小姐担任此次培训讲师。
袁副总首先为大家深入培训了职业生涯规划的系统知识，使大家在活跃轻松的气氛中意识到职业生涯规划的重要性和严肃性，在讲师的悉心指导下大家都制定了自己的职业生涯目标，更在分享过程中激励和明确了自己的目标和方向，使学员受益颇深。
为了帮助新员工提升独立销售能力，李经理从如何消除销售心理障碍、针对常见顾客消费心理分析、销售应对技巧等三大方面为大家指出了销售盲区，让大家更清晰的知道如何做好销售工作。
最后，李总对于专业知识的讲解让新员工们更深入的了解到各类产品的特性及如何利用专业知识进行产品推销。
入职培训是使一个员工尽快适应环境，准确角色定位，全面了解公司的重要举措，公司人力资源部也将一如既往的组织好员工入职培训以及各阶段的培训工作，为所有员工提供更好的支持，为公司持续发展提供更好的保障。
