2012年12月19-21日，公司人力资源部组织开展了本年度第三期富艺珠宝新进员工入职培训。培训讲师由公司李总经理、袁副总经理、李店长担任。本次培训在人力资源专员陈娇的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计29位。
培训开始前，通过自我介绍环节进行了破冰暖场活动，拉近了参训学员之间的距离，并现场组建了4个新团队进行了团队士气风采展示，每个团队都不甘落后，积极、踊跃地参与其中，使整个培训气氛拉向了最高点，培训也在大家热热闹闹的掌声中拉开了帷幕。
首先袁副总就大家能成为富艺人表示热烈欢迎，并为新员工们详细介绍了公司的经营概况、发展战略及规划、企业文化和销售服务意识等方面的知识，袁副总还重点为新员工们培训了职业生涯规划的系统知识，让大家不仅对公司有了更直观和深入的了解，还让大家懂得了职业生涯规划对于职场人员的重要意义。
接着李店长从销售人员的职业妆容规范、流程式服务八步曲等两大方面进行了相关培训，让新同事们更清楚优秀的销售人员不仅需要具备良好的专业能力还需要用专业的职业形象与最优质的服务赢得顾客的信赖与回头。随后由人力资源部陈娇风趣高效的为新同事们介绍了公司各项规章制度，并明确要求学员务必严格遵守。
最后李总为大家培训了产品的专业知识及如何利用专业知识进行产品推销、销售岗位的基本工作指引等三大方面的知识，授课中李总时不时讲几个小故事，并以提问的方式巩固学员对学习知识的理解，学员们也积极举手发言为小组加分，气氛相当活跃。
富艺珠宝一贯坚持“合适即人才”的用人理念。企业重视新员工培训，旨在增进新员工与企业之间的互相了解，宣传企业文化，增强企业凝聚力，帮助新员工尽快进入角色。新同事们在培训后纷纷表示，此次参与培训，使他们更进一步地了解到富艺的发展历程、企业文化与制度，增添了他们身为富艺人的自豪感与责任感。他们将在今后的工作中继续努力，不断学习成长，争取在富艺这个大舞台上有更加出色的表现。
