2013年第一期新员工入职培训圆满结束
2013.05.19
为帮助新入职员工尽快了解公司、转变角色、融入新工作，公司人力资源部于本月17-19日在公司培训室组织开展了为期三天的新员工入职培训。本次培训课程安排丰富，设计周密，内容实用，讲师团队由公司高管李总、袁总及公司资深店长李燕丽等成员组成；培训在40名的新同事自我介绍中拉开序幕。
第一天上午由袁总为新员工讲解了公司组织架构、公司发展历程及企业文化， 从公司经营历史到企业发展理念，都做了较为深入和细致的讲解，同时，他强调公司的文化不是简单的几个字和几句话，它需要我们每个人的凝结和缔造，并希望每个新员工都能把富艺当成自己的家，在这里相亲相爱的生活和工作。下午袁总还重点为新同事们培训了新员工必修课------职业生涯规划引导，袁总通过对职业生涯规划进行了细致、深入地讲解及与学员进行现场探讨，使新同事在进入企业的开始就设定好自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。
第二天上午由人力资源专员陈娇深入、生动的为大家明确了公司的各项规章制度，从形象礼仪到考勤、休假、转正、晋级、薪酬福利等方面都做了详细的讲解和分析，使大家在愉悦的气氛中接受了培训和“洗礼”。下午由李总为新同事们介绍了门店营运操作规范，让新同事们对专卖店的工作有了较为深入的认识和了解，最大程度帮助新同事们顺利开展日常工作。
第三天上午由李店长为大家培训了新员工如何快速独立销售及服务技巧两大方面的知识，作为行业资深人员李店长首先与大家分享了她的成长历程，把她的宝贵经验传授给了我们新同事，并且就新员工常见的销售心理及服务细节等方面都做了深入分析，让大家清楚了服务及心态对于一个销售人员的重要意义。下午由李总为大家培训了产品的专业知识及如何利用专业知识进行产品推销等两大方面的知识，李总以一贯幽默、风趣的授课方式让大家在轻松、愉快的学习氛围中对珠宝各类产品有了更为直观的了解和认识。
入职培训好似一个窗口是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在富艺的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与富艺同成长，共繁荣。
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