2016年第二期梯队人才竞聘
2016.06.17
人力资源部联合营销中心于6月17日举办了《富艺珠宝2016年度第二期梯度人才竞聘》，竞聘店长的有：大朗店卢英基、凤岗店曾美妮、东兴店王梦云和龙岗店温路红；竞聘销售主任的有：凤岗店陈晓丹、东兴店张静、赖静苗、郭素、大朗店吴映文、大岭山店杨帆、龙岗店莫豆豆和谭珊珊。
每位竞聘者都是各门店挑选的精英，总部必须通过严格的考核才能确定哪些适合进入梯队人才库，经过测试、辩论、结构化面试，公司从中选取了2为储备店长，3位储备销售主任，他们分别为，储备店长，凤岗店曾美妮，龙岗店温路红，储备销售主任，凤岗店陈晓丹、东兴店张静，大岭山店杨帆，其他员工也表现非常优秀，希望在下次的竞聘中仍能看到你们的身影。
每位竞聘者都是各门店挑选的精英，总部必须通过严格的考核才能确定哪些适合进入梯队人才库，经过测试、辩论、结构化面试，公司从中选取了2为储备店长，3位储备销售主任，他们分别为，储备店长，凤岗店曾美妮，龙岗店温路红，储备销售主任，凤岗店陈晓丹、东兴店张静，大岭山店杨帆，其他员工也表现非常优秀，希望在下次的竞聘中仍能看到你们的身影。
（辩论现场）
接到辩论提后，大家都开始争先恐后的讨论起来
小组讨论
正方陈述观点
反方辩驳
竞聘者张静进行面试的现场
两位面试官对竞聘者郭素的面试
店长面试现场
经过6个半小时的竞聘，本次选拨赛终于落幕，此次竞聘涌现出一批优秀的储备人才，也看到了很多第二次竞聘人选的进步，也让更多人通过这样的竞聘看到自身的不足，不管结果如何，希望每个竞选人把今天当作一种磨练，胜出者要珍惜机会，创造更大的价值，落选者再接再厉，改掉身上的不足，下次竞聘能够脱颖而出。公司会一如既往地提供一个公平公正的平台，让更多的优秀者，上进者站上更高的舞台。
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