2013年第三期新员工培训圆满结束
2013.11.22
2013年11月19日至22日，人力资源部组织开展了本年度第三期新员工入职培训，培训讲师主要由行政管理中心的李总、营销管理中心的袁总、人力资源部陈娇、资深店长李燕丽担任，参加此次培训的新员工共计25名。
培训在25名新同事的自我介绍中拉开序幕，每个员工用简短的语言自我介绍，因为是第一次接触大家都显得比较紧张和生疏。在自我介绍的过程中，不仅锻炼了员工的口头表达能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是通过自我介绍促进了同事间的相互了解，建立友好的工作关系。
培训在25名新同事的自我介绍中拉开序幕，每个员工用简短的语言自我介绍，因为是第一次接触大家都显得比较紧张和生疏。在自我介绍的过程中，不仅锻炼了员工的口头表达能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是通过自我介绍促进了同事间的相互了解，建立友好的工作关系。
培训主要通过对公司发展历程、组织架构、企业文化、职业规划、规章制度、工作流程、薪酬福利、激励体系、职场商务礼仪、销售技巧、服务意识、专业知识等几大方面进行讲述，让大家对富艺公司有了更深入的认识与了解。
公司目前处于快速发展阶段，非常重视人才的输入与培养。入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人力资源部将会一如既往做好员工在各阶段的培训工作，为公司人才成长尽量提供足够充的肥料与阳光。此次培训在大家掌声中圆满结束。
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