2016年第四期竞聘会简报表
2016.12.12
2016-12-9富艺珠宝举办了《2016年度第四期的梯度人才竞聘》，富艺珠宝一直坚持能者为先，用人以长，优胜劣汰，人才至上的人才理念，公司一直坚持实施梯队人才制度，让每一名员工拥有平等的机会和展示自己的平台，本次参加竞聘的有：
石月华、左青梅、袁丽娟、谭珊珊、余定中、谢卓娅、李乃兰、赖静苗、陈思儿、温静灵、蓝昭霖、唐海飞、黄霞、刘资妹、张作良等15位员工。
图为大岭山店珠宝顾问蓝昭霖个人竞聘环节
石月华、左青梅、袁丽娟、谭珊珊、余定中、谢卓娅、李乃兰、赖静苗、陈思儿、温静灵、蓝昭霖、唐海飞、黄霞、刘资妹、张作良等15位员工。
图为人力资源部谭经理宣讲
图为龙岗店销售主任余定中的竞演环节
图为东兴店珠宝顾问唐海飞的竞演环节
图为现场辩论环节
图为大朗店销售主任石月华个人竞聘环节
图为塘新店销售主任左青梅个人竞聘环节
图为大岭山店珠宝顾问蓝昭霖个人竞聘环节
图为大朗店珠宝顾问谢卓娅个人竞聘环节
图为塘新店珠宝顾问陈思儿个人竞聘环节
此次竞聘参与的15位员工都表现非常棒，进步很大，有的是公司非常有资历的老员工，也有来公司不久的非常有潜力的员工，无论是否竞聘成功，公司都全力以赴去培养这批有梦想有上进心的员工，针对目前有能力上岗的员工提供更多的机会，针对目前存在差距的员工再进行培训，也希望更多的优秀员工进入公司的梯队人才库，为富艺集团未来的发展增砖添瓦。
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